Régimen de personal

Sin duda el actual Régimen de Personal es uno de los temas mas espinosos de las Fuerzas Armadas. Lastradas por largas decadas en las que los efectivos han variado en función de los deseos de aumentar o disminuir las plazas de empleo público de la Administración General del Estado y el Gobierno, para disfrazar las cifras reales de paro, han fomentado una burbuja de personal que sirve en las Fuerzas Armadas pero no tiene clara sus funciones y carrera o dependencia laboral al carecer de marco legal. Es mas el mismo Gobierno mediante el estado de precariedad de los compromisos laborales incita la contratación irregular ajena al Estatuto Basico del Empleado Público y deja a mas de la mitad de la plantilla ajena a una regulación laboral estable. Mientras mantiene legislaciones cambiantes y abusivas que merman el derecho de promoción del resto de militares al acotarlos a escalas rigidas donde impide la efectiva y necesaria movilidad para disponer de los mejores candidatos en los empleos, cercenando carreras militares por falta de requisitos autoimpuestos  de permanencia en unidades o embarques.

Todo un despropososito para quienes desean hacer la carrera de las armas y donde mas bien se forman militares a los que poder dar salidas civiles cuando ya no sean necesarios perdiendo cuantiosas partidas presupuestarias invertidas en formación, manutención y vestuario para despues abandonarlos en el mercado laboral sin experiencia alguna en el peor de los casos o trasladar sus puestos al resto de la AGE mediante la militarización del resto de la administración, al no poder ejercer sus derechos fundamentales como el resto de servidores publicos y seguir dependiendo del Ministerio de Defensa en cuanto a salarios y dependencia orgánica.

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